加盟Q與A

01. 冰心茶王冷飲站的加盟事業性質為何?
冰心茶王係一家專門製造珍珠奶茶、泡沫紅茶…等外帶式飲料，並提供消費者一種最美味的現代飲料品牌，從創業至今堂堂邁入第三年，為了履行對消費者的承諾及確保消費者的權益，因此不能無故停業或歇業，而且加盟主必須與冰心滿福公司總部簽約，在合約期間內，雙方必須依加盟合約履行權利義務，必須接受總部指導。
02. 冰心茶王加盟契約及門市作業規定為何?
冰心茶王依行政院公平交易委員會規定，加盟總部必須與加盟主簽訂合約前提供加盟總部之資訊予加盟主知悉；而冰心茶王提供之加盟總部資訊包括加盟之合約書、門市管理規章及其他資訊，不但讓加盟主閱讀並加以解說，並置放於總部之營業場所讓加盟主有問題時可以隨時閱覽。
03. 從申請到開店大約要多久時間?而我原來的工作要先辭掉嗎?
從接觸到開店差不多要二個月的時間，申請者不需要先辭掉既有之工作，而可利用上班之餘找尋合適的店面。找到合適的店面之後再離職。
04. 加盟冰心茶王一定穩賺的嗎?會不會比上班好?
所謂『一分耕耘一分收穫』冰心茶王是一份穩定的行業，而不是高風險、高暴利的行業，但相信只要努力工作一定可以獲得最好的報酬。上班通常有固定的薪水，而加盟屬投資創業，當然門市的生意越好賺的錢就越多了。
05. 請問一家門市要雇用多少人？人力不足公司能否協助?
一家門市要雇用多少人是以該店之業績及營業組合來衡量，公司在此部份會提供最佳之分析方案供加盟主參考，協助加盟主做最佳的人力安排，加盟主需有妥善的人力規劃，並適時儲備合適人選，以免有人力不足之情事發生。
06. 我有員工可否請公司代為訓練?
除申請加盟期間之完整訓練外，公司有一套完整教育訓練制度，加盟主可依門市需求填寫【代訓申請表】經公司同意安排時間即可代訓，公司備有教材、講師、設備而且僅酌收代訓費用。
07. 員工薪資福利公司有沒有規定給多少?要不要給他加勞健保?
由於加盟店之員工係由加盟主所聘用，所以加盟店員工薪資總部並沒有規定要怎樣給付，只要照勞基法規定即可；目前勞基法規定是要幫員工辦理勞健保。